구조화란 전략화하기 위한 우선순위를 정하는 것이다.
구조화하는 능력은 컨설턴트에게는 생명과 같다고 할 수 있다.
사내 컨설팅 역할을 수행하는 입장에 있는 분이나 조직의 리더에게도 동일하게 적용된다.
1.계층화
2.상관화
3.사고화
이 세가지 관점에서 각각의 내용을 알아보기로 한다.
출처 : 리더십 연구소
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