상담시에는 Life Code 이론과 현실 조직 경영 컨설팅 이론을 혼합하여 답변을 정리해드립니다.
1.조직이건 개인이건 운명의 큰 흐름이 있습니다.
- 개인이면 '카르마(업)'이 있고 조직이라면 '창업의 개념'에 따라 기본적인 내용이 정해집니다.
2.기본적인 '업'은 전체 운명의 50%를 차지하게 됩니다.
- 25%는 개인이나 조직원들의 뜻이 좌우를 하는 것이고
- 나머지 25%는 개인의 경우 개인을 지도해주는 수호지도령의 도움과 조직일 경우 주위 환경의
지원에 따라 달라지게 됩니다.
개인별 업을 판단하는 기법으로는 구성명학,구성점학,Life Code 분석기법,시절분석 기법등을 활용하고
조직관리 관점은 시절분석 기법과 함께 경영컨설팅의 16가지 원리별 기법을 적용하여 분석을 해드립니다.
상담하시는 분중 원하는 분에 한해서 예를 들어 계약이 성사될지 안될지,어음을 받아도 될 지,승진이
될 지 등의 목적사별로 답변을 해드리도록 하겠습니다.
감사합니다.
출처 : 리더십 연구소
글쓴이 : Happy Science 원글보기
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